Lowongan Security di PT MEGA AKBAR SUPERINDO

Di butuhkan segera :
Security Laki laki
Security wanita

Dengan syarat sebagai berikut :

1. Laki laki / perempuan usia max 35 tahun
2. Tinggi badan minimal 165 cm/ cewek 165 cm
3. Berat badan proporsional
4. Memiliki kemampuan bela diri di utamakan
5. Memiliki kemampuan mengemudi mobil matic/manual di utamakan
6. Memiliki kemampuan bahasa inggris di utamakan
7. Bisa komputer di utamakan
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Penampilan menarik
10. Pada bulan januari 2018 usia sudah lebih dari 18 tahun

Lamaran lengkap kirim ke
PT MEGA AKBAR SUPERINDO 
KAVLING DPR IV NO. 5 PAGERWOJO SIDOARJO JAWA TIMUR 
HP. 089519444498
Lamaran paling lambat tanggal 2 Januari 2018
Penempatan di hotel bintang lima dan internasional school
Ayo segera gabung di PT Mega Akbar Superindo

Cara Negosiasi Gaji untuk Fresh Graduate

Negosiasi gaji biasanya terjadi di bagian akhir  wawancara kerja. Bagi yang berpengalaman kerja, bagian ini biasa saja karena mungkin sudah memiliki jurus negosiasi sendiri.

Namun, bila fresh graduate, mungkin mengetahui cara negosiasi gaji.

Negosiasi gaji adalah hal yang tidak mudah, terlebih bagi Anda yang fresh graduate. Cobalah kelima tips yang saya uraikan di atas saat bernegosiasi gaji pertama.

Jangan khawatir seperti apa hasilnya nanti, yang penting memiliki pengalaman negosiasi gaji.

Jangan khawatir atau galau. Berikut lima tips negosiasi gaji yang akan membantu Anda dalam mendapatkan gaji pertama Anda.

1. Cari tahu data gaji

Sebelum melakukan wawancara kerja, cari tahu dulu data gaji sesuai dengan posisi yang incar, latar belakang pendidikan, atau lokasi perusahaan.

Jika melamar posisi umum yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan, cari tahu upah minimum regional (UMR) di daerah tempat perusahaan berada.

Sebagai contoh, berikut UMR di lima kota besar Indonesia:

• Jakarta: Rp 2,7 juta

• Bandung: Rp 2,31 juta

• Surabaya: Rp 2,71 juta

• Tangerang: Rp 2,73 juta

• Bekasi: Rp 2,9 juta

2. Sebut gaji spesifik yang Anda minta

Bila saat wawancara kerja Anda ditanya minta gaji berapa, jawab dengan menyebut angka yang spesifik, bukan kisaran.

Dengan angka gaji yang spesifik Anda menunjukkan bahwa Anda orang yang tegas mengenai keuangan dan menghargai nilai diri sendiri.

Jangan ragu, sebut saja sesuai dengan hasil riset data gaji yang Anda lakukan pada tahap sebelum wawancara.

3. Gigih jika penawaran pertama Anda ditolak

Jika penawaran pertama gaji Anda ditolak, jangan kecewa atau sedih. Gigihlah mempertahankan gaji yang Anda minta secara santun.

Hal ini bisa Anda lakukan dengan mengungkapkan alasan Anda meminta gaji sebesar itu. Misalnya, untuk biaya hidup bulanan, menabung, dan memberi orag tua.

Selain itu, jelaskan juga manfaat yang akan diterima perusahaan dengan menggaji Anda sebesar itu. Jangan ragu untuk “menjual diri” Anda secara santun dan profesional.

4. Fleksibel

Jika pihak perusahaan tidak mau dengan besarnya gaji yang Anda minta dan menawarkan gaji yang lebih rendah, lakukan teknik fleksibel yaitu Anda bertanya mengenai kompensasi lain di luar gaji pokok.

Misalnya, Anda bertanya tentang biaya transportasi, asuransi kesehatan, atau bonus tahunan.

Jika Anda puas dengan kompensasi tersebut, terimalah gaji yang ditawarkan pihak perusahaan.

Jangan merasa kecewa atau sedih, yang penting Anda bekerja dulu sehingga memiliki pengalaman bekerja yang bisa bermanfaat untuk melamar posisi yang lebih baik di perusahaan lain di kemudian hari.

5. Berdoa

Ada kalanya, pihak pewawancara kerja tidak memutuskan jumlah gaji yang mereka terima karena alasan tertentu, dan akan memberitahu Anda kemudian.

Jika ini terjadi, berdoalah sesuai agama Anda agar apa yang Anda inginkan terwujud. Jangan sepelekan kekuatan doa karena doa banyak manfaatnya.

URGENT OPEN RECRUITMENT J&T AREA JEMBER

URGENT OPEN RECRUITMENT J&T AREA JEMBER

URGENT OPEN RECRUITMENT J&T AREA JEMBER
Kesempatan Berkarir
Kami Perusahaan Ekspedisi yang hadir di indonesia J&T Express cabang Jawa timur (PT. Karya Niaga Abadi) sedang mencari Tenaga Muda Handal untuk di tempatkan di area Jember (Gebang) sebagai Sprinter / Sales
Kriteria yg di butuhkan :
- Laki-laki
- Pendidikan min SMA/SMK sederajat
- Memiliki SIM C dan kendaraan sendiri
- Menguasai dgn baik area Jember berdomisili dikec. patrang lebih diutamakan
- Usia max 30 thn.
- Jujur, Giat, Ulet,Pantang
Menyerah dan memiliki Loyalitas Tinggi dalam jam kerja
- Bersedia bekerja dengan target
- Memiliki jiwa marketing dan berpengalaman dibidang sales motoris
- Memiliki HP android minimal dgn RAM 1 GB ,Internal 16 GB
- memiliki SKCK yg masih berlaku.
Apabila yang memenuhi kriteria diatas dan berminat silakan datang langsung untuk menyerahkan CV atau lamaran ke J&T Express Jember cab.Gebang.
Jl. Kaca Piring No.10 Rt 4 RW 25 Gebang- Jember

Lowongan Kerja PT. Gratia Jaya Farma

Lowongan Kerja PT. Gratia Jaya Farma

Lowongan Kerja PT. Gratia Jaya Farma
Sebagai Kepala Bagian (KaBag) Accounting
Penempatan : Sidoarjo, Jawa Timur.
Harap kirimkan surat lamaran berserta cv anda melalui alamat email socialmedia@hufa.co.id
Dengan subject [Lamaran] KaBag Accounting area sidoarjo

Lowongan SPG/SPBuntuk Brand Senwell Penempatan di Galaxy Mall Surabaya

Lowongan SPG/SPBuntuk Brand Senwell Penempatan di Galaxy Mall Surabaya

Dibutuhkan urgent SPG/SPB untuk Brand Senwell Penempatan di Galaxy Mall Surabaya.
kriteria :
cewe tinggi min.158cm
cowo tinggi min.168cm

yg berminat bs hubungi: 089677616940(WA)

Lowongan Staff Marketing Bank BCA

PT. EXA MITRA SOLUSI TBK
Mitra bisnis Bank BCA tbk Membuka Kesempatan Bagi Para Lulusan SMA/SMK Untuk Mempersiapkan Diri Menjadi Individu Berpengalaman Untuk Memasuki Dunia Kerja
Diposisikan Pada Bagian Staff Promotion / Staff Marketing Bank BCA Divisi Card Akan Ditempatkan di Kantor Cabang Utama Bank BCA / Cabang Pembantu Bank BCA / di Mall Wilayah Surabaya
PERSYARATAN :
1.Wanita / Pria Berpenampilan Menarik
2.Usia Min 18 s/d 27 Tahun
3.Lulusan Min SMA/SMK
4.Mampu Berkomunikasi Dengan Baik
5.Surat Lamaran,CV,SKCK,Foto Terbaru
6.Mempunyai Kendaraan Pribadi
7.Punya Motivasi Kerja Tinggi
FASILITAS :
1.Gaji/Allowance
2.Tunjangan Komisi
3.Tunjangan Bonus Performance
4.Reward Perjalanan Luar Negeri
5.Jenjang Karir
Diharap Segera Masukkan Lamaran,Pada Hari Senin-Jumat Jam 08.00-15.00,Dengan :
Bpk : MUHAMMAD SYAUQI
BCA Card Center
Jl.Manyar Tirtomoyo no.59
Komplek Perum.Manyar Tompotika
Surabaya
Nomer Hp : 085733178487
Nomer WA : 083852109408
Telegram: 081233708373
NB :
Patokan : Sebeberang Apartemen Gunawangsa Manyar
Loker ini GRATIS 100% tidak ada pungutan biaya apa-apa Serta tidak ada penahanan IJAZAH
Share Ini ini ke Saudara. Teman-Teman, Tetangga,Kerabat Anda.
Mari Kita Kurangi Angka Pengganguran di Indonesia
“Salam Succes Buat Kalian Semuanya”
" Klo mau tanya2 bisa lewat WA atau Telegram aja "

Lowongan Pekerjaan PT. SAKTISETIA SANTOSA

Lowongan Pekerjaan PT. SAKTISETIA SANTOSA

2 SPG TRADITIONAL

Kriteria :
- Pendidikaan minimal SMA segala jurusan
- Memiliki Sim C + motor
- Mengusai daerah
- Pengalaman bidang food
- Mampu bekerja dengan target
- Pengalaman marketing
- Usia maks 30
- Dapat berkomunikasi dengan baik
- Dapat bekerjasama dengan team atau individu
-
Langsung kirim lamaran ke: 
Jl. Semeru no.1-3 Kademagan Probolinggo
PT. SAKTISETIA SANTOSA
Up PT. KOBE BOGA UTAMA
Segera. . .
Cp: Dadang
085 234 964 371
Dadangkobe3@gmail.com
Paling lambat tanggal 30 Oktober 2017